為了趕上地球村新世代的來臨以及迎接與日俱增的國際化挑戰，外語能力已成為提升國際競爭力重要指標，只要多精通一種語言，就多一項競爭優勢。尤其，能夠擁有世界性語言「英文」的聽、說、讀、寫能力，那就是面對職場激烈競爭時最堅實深厚的實力，同時，也是您最佳的後盾。
根據人力銀行調查發現，68.03%企業招募人才時會將英文能力列入篩選條件，再問到企業對求職者英文能力鑑定會以採取何種方式評鑑？調查顯示，以「自行規劃測驗」59.04%佔最多、其次則採用 TOEIC多益(43.98%)、 GEPT全民英檢(31.93%)。且求才時要求英文能力的企業中，有71.08%要求英文程度得在中級以上，包括中級(約TOEIC550分以上)佔42.17%、中高級(約TOEIC750分以上)佔24.10%、高級(約TOEIC880分以上)佔3.61%、優級(約TOEIC950分以上)佔1.2%，顯示出企業要求員工具備有一定程度的英文程度。
求職者、新鮮人或學生們，可不要再變成英文的手下敗將，因為英文太菜就被迫閉門羹，豈不是太可惜了嗎？
而要擺脫菜英文，最快速又最直接方式就是「通過英文檢定」，但坊間英文檢定方式百百款，到底之中有什麼樣的差異呢？以下為您作比較介紹。
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